പോലുള്ള പ്രശസ്ത സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ബിരുദധാരികളുടെ ഏറ്റവും വലിയ കൂട്ടങ്ങളിലൊന്നാണ് ഇന്ത്യയിലുള്ളത് ഇന്ത്യൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ടെക്നോളജി (ഐഐടി) ഒപ്പം ഇന്ത്യൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് മാനേജ്‌മെന്റ് (ഐഐഎം). ഈ സ്ഥാപനങ്ങൾ ആഗോളതലത്തിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട സംരംഭകരെയും വ്യവസായ പ്രമുഖരെയും സൃഷ്ടിച്ചിട്ടുണ്ട്, എന്നിട്ടും അവരുടെ ബിരുദധാരികളിൽ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം ഇപ്പോഴും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് സർക്കാർ ജോലികൾ (സർക്കാർ നൗക്രി) സ്വന്തം സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ ആരംഭിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ സ്വകാര്യ സംരംഭങ്ങളിൽ നേതൃപാടവം വഹിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ.
ഇന്ത്യയിലെ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ആവാസവ്യവസ്ഥ അതിവേഗം വളർന്നുവരികയും, വിവിധ മേഖലകളിൽ യൂണികോൺ ഉയർന്നുവരികയും ചെയ്തിട്ടും, എന്തുകൊണ്ടാണ് ഉന്നത ബിരുദധാരികൾ സർക്കാർ ജോലിയുടെ സുരക്ഷയ്ക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ സർക്കാർ ജോലി? ഈ മുൻഗണനയെ നയിക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകങ്ങളെ ഈ ലേഖനം പരിശോധിക്കുന്നു, അതിൽ അപകടസാധ്യത ഒഴിവാക്കൽ, സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത, ഉദ്യോഗസ്ഥ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ആഴത്തിൽ വേരൂന്നിയ സാമൂഹിക പ്രതീക്ഷകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
അപകടസാധ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള ഭയം: അനിശ്ചിതത്വത്തേക്കാൾ സ്ഥിരതയുടെ ഒരു സംസ്കാരം
ഉയർന്ന നൈപുണ്യമുള്ള ബിരുദധാരികൾ സർക്കാർ ജോലികൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാന കാരണങ്ങളിലൊന്ന് റിസ്ക് വെറുപ്പ്. ചെറുപ്പം മുതലേ സംരംഭകത്വം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കപ്പെടുന്ന പാശ്ചാത്യ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഇന്ത്യയ്ക്ക് ആഴത്തിൽ വേരൂന്നിയ ഒരു സാംസ്കാരിക മുൻഗണനയുണ്ട് ജോലി സുരക്ഷ സാമ്പത്തിക അപകടസാധ്യതയ്ക്ക് മുകളിൽ.
- സ്റ്റാർട്ടപ്പ് പരാജയങ്ങൾ സാധാരണമാണ്: ഇന്ത്യയിൽ, 90% സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളും ആദ്യത്തെ അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു ഫണ്ടിംഗ് വെല്ലുവിളികൾ, നിയന്ത്രണ തടസ്സങ്ങൾ, വിപണി മത്സരം എന്നിവ കാരണം. ഈ ഉയർന്ന പരാജയ നിരക്ക് പലരെയും സംരംഭകത്വ പാത സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നിരുത്സാഹപ്പെടുത്തുന്നു.
- സാമ്പത്തിക പരിമിതികൾ: ശക്തമായ വെഞ്ച്വർ ക്യാപിറ്റൽ ആവാസവ്യവസ്ഥയുള്ള രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഇന്ത്യൻ സംരംഭകർ പലപ്പോഴും ആശ്രയിക്കുന്നത് വ്യക്തിഗത സമ്പാദ്യം അല്ലെങ്കിൽ കുടുംബ പിന്തുണമധ്യവർഗ പശ്ചാത്തലത്തിൽ നിന്നുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക്, അത്തരം സാഹസങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നത് ഭയാനകമാണ്.
- അസ്ഥിരമായ ഭാവിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഭയം: പരാജയപ്പെട്ട ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ഒരാളുടെ കരിയറിനെ വർഷങ്ങളോളം പിന്നോട്ടടിപ്പിച്ചേക്കാം, അതേസമയം ഒരു സർക്കാർ ജോലി സ്ഥിരവരുമാനം, പെൻഷൻ, ദീർഘകാല സ്ഥിരത എന്നിവ ഉറപ്പാക്കുന്നു..
ശക്തമായ സംരംഭകത്വ പ്രവണതയുള്ളവരിൽ പോലും, പലരും ജോലി ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് ആദ്യം സ്ഥിരതയുള്ള പൊതുമേഖലാ പങ്ക് അവരുടെ കരിയറിൽ പിന്നീട് ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ആരംഭിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുക.
ലാഭകരമായ ആനുകൂല്യങ്ങളും ഉദ്യോഗസ്ഥ ആനുകൂല്യങ്ങളും
ഇന്ത്യയിലെ സർക്കാർ ജോലികൾ കുറഞ്ഞ ശമ്പളവും തൊഴിൽ സുരക്ഷയും മാത്രമല്ല ഇനി—നിരവധി ഓഫറുകൾ ആകർഷകമായ ശമ്പളം, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ദീർഘകാല സാമ്പത്തിക പ്രതിഫലങ്ങൾ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ റോളുകളുമായി മത്സരിക്കുന്ന.
മത്സരാധിഷ്ഠിത ശമ്പളവും അലവൻസുകളും
സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജോലികൾ പലപ്പോഴും ഉയർന്ന പ്രാരംഭ ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമ്പോൾ, ഉയർന്ന സർക്കാർ ജോലികൾ - പ്രത്യേകിച്ച് യുപിഎസ്‌സി (ഐഎഎസ്, ഐപിഎസ്, ഐഎഫ്എസ്), ആർബിഐ, സെബി, പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഡിആർഡിഒ—വരൂ മത്സരാധിഷ്ഠിത നഷ്ടപരിഹാര പാക്കേജുകൾ.
ഉദാഹരണത്തിന്:
- പുതുതായി നിയമിതനായ ഐഎഎസ് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ പ്രതിമാസം ഏകദേശം 1.5 ലക്ഷം രൂപ സമ്പാദിക്കുന്നു, അതോടൊപ്പം ഔദ്യോഗിക വസതികൾ, സൗജന്യ യൂട്ടിലിറ്റികൾ, സർക്കാർ വാഹനം എന്നിവയും.
- ആർബിഐ ഗ്രേഡ് ബി ഓഫീസർമാർ ഭവനം, അലവൻസുകൾ, തൊഴിൽ സുരക്ഷ എന്നിവയുൾപ്പെടെ പ്രതിവർഷം ₹16-18 ലക്ഷം ശമ്പള പാക്കേജ് ലഭിക്കും.
- പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾ (പിഎസ്യു) ഒഎൻജിസി, ഐഒസിഎൽ, ഭെൽ തുടങ്ങിയ കമ്പനികൾ മികച്ച എഞ്ചിനീയറിംഗ് ബിരുദധാരികൾക്ക് പ്രതിവർഷം ₹15-20 ലക്ഷം രൂപയുടെ സിടിസി പാക്കേജുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങളും പെൻഷനുകളും
സ്വകാര്യ ജോലികളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, വിരമിക്കലിനു ശേഷമുള്ള സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നത് വിപണിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിക്ഷേപങ്ങൾ, സർക്കാർ ജോലികൾ ഇപ്പോഴും നൽകുന്നു:
- ഉറപ്പായ പെൻഷനുകൾ (പ്രത്യേകിച്ച് പ്രായമായ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകൾക്കും പ്രതിരോധ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും).
- ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയും വിരമിക്കലിനു ശേഷമുള്ള മെഡിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങളും.
- ആജീവനാന്ത തൊഴിൽ സുരക്ഷ, ജീവനക്കാർ വിരമിച്ചതിനു ശേഷവും സാമ്പത്തികമായി സ്ഥിരതയുള്ളവരാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.
സാമൂഹിക പദവിയും സാധുതയും
ബഹുമതി ചിഹ്നമായി സർക്കാർ ജോലികൾ
ഇന്ത്യൻ സമൂഹത്തിൽ, ഒരു സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥന് വളരെയധികം ബഹുമാനം ലഭിക്കുന്നു, പലപ്പോഴും ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് സിഇഒയേക്കാൾ കൂടുതൽ. എ വിജയകരമായ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് സ്ഥാപകൻ വർഷങ്ങളോളം കഷ്ടപ്പെട്ടേക്കാം, അതേസമയം ഒരു ഐഎഎസ്, ഐപിഎസ് അല്ലെങ്കിൽ ഐ‌ആർ‌എസ് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ തൽക്ഷണം പ്രശസ്തി നേടുന്നു.
- വിവാഹ സാധ്യതകൾ: ഇന്ത്യയുടെ പല ഭാഗങ്ങളിലും, സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് സിവിൽ സർവീസുകാർക്ക്, വിവാഹാലോചനകൾ വളരെ ആവശ്യക്കാരുണ്ട്.
- മാതാപിതാക്കളുടെ പ്രതീക്ഷകൾ: പല ഇന്ത്യൻ മാതാപിതാക്കളും ഇപ്പോഴും പരിഗണിക്കുന്നു വിജയത്തിന്റെ കൊടുമുടിയാകാൻ ഒരു സർക്കാർ ജോലി അവരുടെ മക്കൾക്ക്.
- സാമൂഹിക സ്വാധീനം: ഒരു ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥനോ പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥനോ സമൂഹത്തിൽ ഗണ്യമായ അധികാരവും സ്വാധീനവും ചെലുത്താൻ കഴിയും, നല്ല ശമ്പളം വാങ്ങുന്ന ഒരു സ്വകാര്യ ജീവനക്കാരന് പോലും ആസ്വദിക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒന്ന്.
തൊഴിൽ സുരക്ഷ: അതുല്യമായ ഒരു നേട്ടം
സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളും സ്വകാര്യ കമ്പനികളും പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ നിയമന-പിരിച്ചുവിടൽ നയങ്ങൾ, സർക്കാർ ജോലി ഓഫർ സമാനതകളില്ലാത്ത തൊഴിൽ സുരക്ഷ.
- സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യം സർക്കാർ ശമ്പളത്തെ ബാധിക്കില്ല.. ഈ സമയത്ത് പോലും COVID-19 പാൻഡെമിക്സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കലും പിരിച്ചുവിടലും നേരിടേണ്ടി വന്നപ്പോൾ, സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് പൂർണ്ണ ശമ്പളവും ആനുകൂല്യങ്ങളും ലഭിക്കുന്നത് തുടർന്നു.
- കർശനമായ തൊഴിൽ സംരക്ഷണ നിയമങ്ങൾ കോർപ്പറേറ്റ് ജീവനക്കാർ നിരന്തരമായ പ്രകടന സമ്മർദ്ദങ്ങൾ നേരിടുമ്പോൾ, സർക്കാർ തസ്തികകളിൽ അനിയന്ത്രിതമായ പിരിച്ചുവിടൽ തടയുക.
ജോലി-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ: ഒരു വലിയ ഘടകം
സർക്കാർ ജോലികൾ സാധാരണയായി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് നിശ്ചിത ജോലി സമയം, ശമ്പളമുള്ള ഇലകൾ, കൂടാതെ ഒരു മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴിൽ-ജീവിത ബാലൻസ് സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജോലികളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ.
- ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികളും സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളും ദീർഘനേരം ജോലി ആവശ്യപ്പെടുന്നു, പലപ്പോഴും ദിവസത്തിൽ 12–14 മണിക്കൂർ, വ്യക്തിജീവിതത്തിന് വളരെ കുറച്ച് സമയം മാത്രമേ അവശേഷിക്കുന്നുള്ളൂ.
- സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് ഘടനാപരമായ പ്രമോഷനുകൾ, ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിക്കാലങ്ങൾ, കുടുംബ സൗഹൃദ നയങ്ങൾ എന്നിവ ആസ്വദിക്കാം.
- തീവ്രമായ പ്രകടന സമ്മർദ്ദമില്ല: പരാജയം കരിയറിന്റെ അവസാനത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാവുന്ന സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, സർക്കാർ ജീവനക്കാർ പുരോഗമിക്കുന്നു സീനിയോറിറ്റി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു സംവിധാനത്തിലൂടെ, ആക്രമണാത്മക മത്സരം ഇല്ലാതെ സ്ഥിരമായ കരിയർ വളർച്ച ഉറപ്പാക്കുന്നു.
"സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ടു സർക്കാർ നൗക്രി" എന്ന പ്രവണത
രസകരമായത്, തുടക്കത്തിൽ സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളിലോ സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളിലോ ചേർന്നിരുന്ന നിരവധി ഐഐടി/ഐഐഎം ബിരുദധാരികൾ പിന്നീട് സർക്കാർ ജോലികളിലേക്ക് മാറുന്നു..
ഉദാഹരണങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവ:
- ഐഐടി ബിരുദധാരികൾ യുപിഎസ്‌സി എഴുതുന്നു ഐ.എ.എസ്, ഐ.പി.എസ്, അല്ലെങ്കിൽ ഐ.എഫ്.എസ് സ്ഥാനങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാൻ.
- ആർബിഐ, സെബി, അല്ലെങ്കിൽ സിവിൽ സർവീസസിൽ ചേരുന്ന ഐഐഎം ബിരുദധാരികൾകോർപ്പറേറ്റ് റാറ്റ് റേസിനേക്കാൾ ദീർഘകാല സ്ഥിരതയാണ് അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്.
- ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികൾ വിട്ട് പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജോലികൾക്കായി ടെക് പ്രൊഫഷണലുകൾ, പ്രത്യേകിച്ച് മികച്ച തൊഴിൽ സുരക്ഷയോടെ അത്യാധുനിക ഗവേഷണ അവസരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ISRO, DRDO, BARC പോലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളിൽ.
ഉപസംഹാരം: സർക്കാർ സ്വപ്നം തുടരുന്നു
ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ഹബ്ബായി ഇന്ത്യ വളർന്നിട്ടും, സർക്കാർ ജോലികൾ ആകർഷിക്കുന്നത് തുടരുന്നു രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും തിളക്കമുള്ള മനസ്സുകൾ. എന്ന ഭയം റിസ്ക് ഏറ്റെടുക്കൽ, സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ, ജോലി-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ, സാമൂഹിക ബഹുമാനം കഴിവുള്ള നിരവധി വ്യക്തികളെ അകറ്റി നിർത്തുന്നു സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളുടെ അനിശ്ചിതത്വം നേരെയും പൊതുമേഖലാ ജോലികളുടെ സുരക്ഷ.
സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളും സ്വകാര്യ കമ്പനികളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമ്പോൾ നവീകരണവും ഉയർന്ന വരുമാന സാധ്യതയും, സർക്കാർ ജോലികൾ നൽകുന്നു സ്ഥിരതയുള്ളതും ബഹുമാനിക്കപ്പെടുന്നതും ഘടനാപരവുമായ ഒരു കരിയർ പാത—പലർക്കും ഇപ്പോഴും എടുക്കേണ്ട ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ്.
നിന്റെ അഭിപ്രായം എന്താണ്?
നിങ്ങൾ ഒരു സർക്കാർ നൗക്രി ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യമേഖലയിലെ ജോലി? ഞങ്ങളെ അഭിപ്രായങ്ങൾ അറിയിക്കുക!